A Propos

Coach, Facilitatrice, Formatrice,

Consultante en bilan de compétences

Facilicoach
Approche

Je ne me trompe pas, j'apprends.

N. Mandela
Bonjour !

Moi c'est Laëtitia !

Depuis mon enfance j’ai beaucoup voyagé. Je suis d’abord partie vivre dans les DOM-TOM avec mes parents, puis j’ai poursuivi mes études en Australie et au Canada et j’ai également réalisé un tour du monde d’un an à travers tous les continents.

Professionnellement, j’ai été consultante en informatique décisionnelle dans une toute petite structure, avant de rejoindre un grand groupe français ou j’ai occupé différents postes de management et de gestion de projet à l’international. J’aime également écrire sur des sujets et dans des formats variés : depuis la nouvelle fantastique jusqu’au manuel d’utilisation d’un logiciel informatique.

Pourquoi je vous raconte tout cela ?

Parce qu’il y a une ligne conductrice dans ce parcours et qu’elle m’a conduite au coaching, à la facilitation et à la formation. En effet, en filigrane de toutes mes expériences personnelles et professionnelles il y a deux points principaux qui ressortent : la curiosité (des sujets, des pays, des gens) et l**’envie d’aider** individus ou collectifs à atteindre leurs objectifs professionnels ou personnels.

Alors quand j’ai quitté mon dernier poste, je me suis formée au coaching et à la facilitation pour assoir avec un bagage théorique l’expérience déjà acquise dans ces domaines. La suite logique a été la création de FaciliCoach.

20 ans d'expérience
50 pays visités
7 postes différents
mise à jour février 2024
En résumé

Les ingrédients de mon profil atypique

L'International

Le côté Touche-à-Tout

Les Projets multisecteurs & multifonctions

Les Expériences en TPE & en multinationales

Formations

Se former en continu pour toujours mieux accompagner

Dans un métier aussi proche de l’humain, il est essentiel de se former en continu pour évoluer soi-même et faire évoluer ses approches pour en faire profiter ses clients. Plus que les formations en tant que telles, l’intérêt réside dans les ponts que je fais ensuite entre tous ces apprentissages.

Par conséquent, il m’arrive très souvent d’associer l’agilité au coaching d’équipe, ou le coaching en bilan de compétences. Cela me permet de nourrir ma curiosité et de développer ma singularité.

Voici quelques exemples de formations suivies en 2023 :

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Voici quelques exemples de formations suivies en 2023 :

Coaching d’équipe
Cette formation chez CoachingWays était une évidence pour moi. Elle m’a permis de valider l’expérience accumulée dans mon passé professionnel auprès de nombreuses équipes, en tant que Cheffe de projet, Scrum Master, Facilitatrice etc. J’ai ainsi pu valider et adapter certaines de mes approches et en découvrir d’autres.
Consultante en bilan de compétences
Je cherchais comment enrichir mon offre pour les accompagnements individuels et je me suis tournée vers la formation proposée par SunnySide API. J’y ai appris comment apporter toute la valeur du coaching au conseil en bilan de compétences tout en respectant les attentes légales dans le domaine.
Agile @Scale
Je suis Advanced Scrum Master depuis plusieurs années et l’une des problématiques rencontrées est de déployer des méthodes de travail « agiles » à grande échelle dans les entreprises. Il existe de nombreuses approches et je voulais d’abord avoir une vision agnostique de ce qu’est l’agilité à l’échelle. Mon objectif est de pouvoir rester flexible pour proposer à mes clients l’approche qui s’adapte à leurs contextes, plutôt que de demander aux clients de s’adapter à une approche.
Ikigai
J’ai été formée à l’utilisation de l’Ikigai en coaching par my-ikigai.ch. De sa définition japonaise à son application à l’ « occidentale », cette formation m’a permis de comprendre ce qu’était l’Ikigai et comment m’en servir en coaching de vie, en coaching de transition ou en accompagnement en bilan de compétences.
Mes valeurs

Les valeurs sont le sens que l’on choisit de donner à sa vie

J-P. Sartre
Equité
Particulier ou entreprise, je garantis à chaque client le même niveau de service, d’engagement et de professionnalisme pour répondre à leurs demandes.
Ouverture d’esprit
Face à un monde de plus en plus jugeant et exigeant, je garantis à mes clients une écoute ouverte et bienveillante pour appréhender leurs univers et leurs contraintes afin de leur proposer une approche adaptée.
Authenticité
Parce qu’il est important d’être alignée avec soi-même, de connaitre ses limites, ses forces, ses faiblesses, je garantis à mes clients une relation basée sur l’authenticité, l’honnêteté et la transparence.

Mes convictions

Ma Vision éthique

Que ce soit en tant que coach professionnelle, consultante en bilan de compétences, Coach Agile ou facilitatrice, notre collaboration fonctionnera à partir de la relation de confiance que nous bâtirons ensemble. En tant que coach professionnelle je souscris pleinement au code de déontologie de la fédération internationale de coaching (ICF) dont je suis membre. Les points qui m’importent le plus sont :

  • Respecter la confidentialité (dans les limites prévues par la loi) : dans les coachings ou en bilan de compétences, je m’engage à garder confidentiel ce que nous échangerons en séance. Cela inclut également le respect des règles RGPD pour la gestion des dossiers. Dans l’accompagnement en transformation Agile ou en tant que facilitatrice, il peut par exemple s’agir des données internes de votre entreprise, ou des idées innovantes issues des ateliers.
  • Connaitre ses limites : j’ai conscience de mes limites personnelles ou des situations qui pourraient me mettre en difficulté et m’engage à solliciter une aide externe (comme la supervision) le cas échéant.

ICF

Le mot « coach » est utilisé dans de multiples contextes (sport, rangement…). De mon côté, je suis Coach Professionnelle selon le Registre National des Certifications Professionnelles. Mais comment s’y retrouver dans tous ces coachs ? La Fédération Internationale de Coaching est une organisation rassemblant des coachs professionnels à travers le monde. Elle œuvre pour promouvoir et professionnaliser le métier, en établissant des standards (les 8 compétences), un processus de certification reconnu en entreprise au niveau international et un code de déontologie professionnel. En adhérant à cette fédération, je souhaite démontrer mon soutien à leurs valeurs, règles et actions mises en place.

Mon engagement social et environnemental

J’ai la conviction que chaque geste compte. Alors même si on est une toute petite entreprise, on peut mettre en place des actions à vocation sociétale ou environnementale.

FaciliCoach fait des dons réguliers à des associations dans le domaine de la santé (Ligue nationale contre le Cancer), de la protection animale (Zoo-Refuge la Tanière) et de l’aide sociale (Restos du coeur). Les dons, c’est bien, mais ce n’est que la partie visible de l’iceberg !

Pour aller plus loin, j’ai décidé par exemple de :

  • Choisir des cartes de visite sur **papier recyclé **
  • Intégrer au cahier des charges du développement de mon site la volonté d’être noté A sur l’écoindex (https://www.ecoindex.fr/) qui mesure l’impact environnemental des sites web.
  • Nettoyer régulièrement ma boite mail.
  • Favoriser l’économie circulaire en achetant mes livres de référence d’occasion, et en les revendant quand je n’en ai plus l’utilité.
  • Privilégier les déplacements en train.
  • Faire bénéficier bénévolement de mes compétences des personnes qui en ont besoin, via des associations (Second souffle, Coach Around The World).

Il y a évidemment plein de choses que je pourrais faire mieux ou différemment mais j’ai le sentiment d’apporter ma petite pierre à l’édifice pour rendre ce monde plus beau.

Mes convictions

Ma Vision éthique
+

Que ce soit en tant que coach professionnelle, consultante en bilan de compétences, Coach Agile ou facilitatrice, notre collaboration fonctionnera à partir de la relation de confiance que nous bâtirons ensemble. En tant que coach professionnelle je souscris pleinement au code de déontologie de la fédération internationale de coaching (ICF) dont je suis membre. Les points qui m’importent le plus sont :

  • Respecter la confidentialité (dans les limites prévues par la loi) : dans les coachings ou en bilan de compétences, je m’engage à garder confidentiel ce que nous échangerons en séance. Cela inclut également le respect des règles RGPD pour la gestion des dossiers. Dans l’accompagnement en transformation Agile ou en tant que facilitatrice, il peut par exemple s’agir des données internes de votre entreprise, ou des idées innovantes issues des ateliers.
  • Connaitre ses limites : j’ai conscience de mes limites personnelles ou des situations qui pourraient me mettre en difficulté et m’engage à solliciter une aide externe (comme la supervision) le cas échéant.
ICF
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Le mot « coach » est utilisé dans de multiples contextes (sport, rangement…). De mon côté, je suis Coach Professionnelle selon le Registre National des Certifications Professionnelles. Mais comment s’y retrouver dans tous ces coachs ? La Fédération Internationale de Coaching est une organisation rassemblant des coachs professionnels à travers le monde. Elle œuvre pour promouvoir et professionnaliser le métier, en établissant des standards (les 8 compétences), un processus de certification reconnu en entreprise au niveau international et un code de déontologie professionnel. En adhérant à cette fédération, je souhaite démontrer mon soutien à leurs valeurs, règles et actions mises en place.
Mon engagement social et environnemental
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J’ai la conviction que chaque geste compte. Alors même si on est une toute petite entreprise, on peut mettre en place des actions à vocation sociétale ou environnementale.

FaciliCoach fait des dons réguliers à des associations dans le domaine de la santé (Ligue nationale contre le Cancer), de la protection animale (Zoo-Refuge la Tanière) et de l’aide sociale (Restos du coeur). Les dons, c’est bien, mais ce n’est que la partie visible de l’iceberg !